制药有限公司招聘渠道管理规定管理规定

发布于:2021-08-04 08:58:17

招聘渠道管理规定(猎头公司、招聘网站等)管理规定

一、 目的

1、确保外部招聘渠道的合理、有效的使用;2、确保对外宣传信息的统一性。

二、 职责

集团招聘部负责对外招聘渠道的统一管理

三、 适应范围

适应集团各单位

四、管理规定

1、 猎头公司管理规定

(1) 由集团招聘部统一筛选、统一管理;

(2) 集团招聘部统一同猎头公司签订合作协议,任何单位和个人未经授权,不得随意

同猎头公司洽谈合作协议;

(3) 合作协议由 HR 总监批准并按公司相关程序完备后,方可生效。

2、招聘网站管理规定

(1) 由集团招聘部统一筛选、统一管理;

(2) 集团招聘部统一与招聘网站公司签订合作协议,任何单位和个人未经授权,不得

随意同网站洽谈合作协议;

(3) 合作协议由 HR 总监批准并按公司相关程序完备后,方可生效;

(4) 必须按照“招聘渠道档案”表建立招聘渠道档案

(5) 招聘渠道档案:

渠道单位名称

档案编号

注册地址

联系电话

联系人

地区性

□全国

□江西省

行业性

□综合性 □医药行业 □其他行业:

招聘及时率 合作评
费用 价
其他服务

□较好 □较好 □较好

□好 □好 □好

□一般 □一般 □一般

□较差 □较差 □较差

□差 □差 □差


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